Pourquoi la CFDT n'a pas signé le protocole FPH ?

Le protocole  était découpé en six volets, dont cinq étroitement liés. En signer un des 5, cela aurait été de fait en acter au moins quatre autres.
Le volet « Amélioration des conditions de travail et  seconde partie de carrière »  demandé uniquement par la CFDT, manquait fortement de consistance .
La remise en cause des mesures de  pénibilité (départ possible à 60 ans au lieu de 55) en  contrepartie du passage en catégorie A, anticipait le débat sur la réforme des retraites prévu au 1er semestre 2010.
La majoration de  durée d’assurance (1 an pour 10 de services effectifs) obtenue par la seule CFDT en 2003, était supprimée.
La CFDT Santé-sociaux s’est fortement investie dans ces négociations afin d’obtenir des résultats pour les agents de la Fonction publique hospitalière (FPH). Jusqu’au bout, la CFDT a essayé d’obtenir un maximum d’avancées.
Le résultat est décevant. Le Ministère de la santé avait, semble-t-il, déjà fait certains choix avant le début des négociations… C
e protocole concerne toutes les catégories B (soignants, administratifs et techniques) et les paramédicaux de A (IDE spécialisés et cadres de santé.